thời kì sắp đây, tình trạng công chức TP Thủ Đức xin nghỉ việc vì sức ép công việc quá to ra mắt thường xuyên.
giảng giải lý do, nhiều cán bộ phường đã về hưu, chỉ ra rằng một vài phường bên trên địa bàn T.P Thủ Đức sở hữu quy mô to hơn diện tích của cả một quận khác bên trên địa bàn TP.HCM. Như quận Phú Nhuận sở hữu 13 phường nhưng tổng diện tích chỉ 4,86km.2tTrong lúc đó, TP.Thủ Đức sở hữu phường diện tích bên trên 5km.2. Một phường sở hữu diện tích to hơn một quận nhưng chỉ tiêu biên chế giao cho những phường ở những quận đều như nhau, khiến cho cho cán bộ kiệt quệ do sức ép công việc quá tải.
Trao đổi với PV Báo Lao Động, ông Tâm (đã đổi tên) – nguyên cán bộ phường Hiệp Bình Chánh nêu thực trạng, khối lượng công việc nhiều nhưng biên chế ít, quy định hiện hành ko cho phép viên chức hợp đồng. để tương trợ công việc của công chức. “Nếu ko ký hợp đồng, bộ máy sẽ tê liệt, phải làm việc ngày tối. Trong lúc công việc quá tải nhưng sở hữu chính sách thế hệ buộc cán bộ phải cập nhật, đi tập huấn nhưng tập huấn trong giờ hành chính thì ai làm việc ở cơ quan? ”- ông Tâm đặt câu hỏi.
Anh Tâm san sẻ, phiên bản thân anh chưa lập gia đình, nhà sắp cơ quan nhưng chỉ kịp về nhà lấy ít ăn mặc quần áo rồi tới cơ quan, làm việc, sáng hôm sau ngủ tiếp rồi lại bắt tay vào công việc. . “Về tới nhà thì cả nhà đã ngủ rồi, chỉ kịp lấy vài bộ ăn mặc quần áo rồi về cơ quan, thương quá cho những người chơi đã sở hữu gia đình, sở hữu con nhỏ, ko tồn tại thời kì lấy. chăm sóc gia đình. Nhiều viên chức của Bộ rất nhiệt tình, đồng ý hy sinh vì công việc, nhưng theo thời kì, đương đầu với sức ép công việc quá to, ngọn lửa ham mê và nhiệt huyết cũng bị dập tắt ”- anh Tâm san sẻ.
Ít ai biết, phần to thời kì của cán bộ phường đều dành riêng cho công việc. sở hữu những tối, giấc ngủ ko xong, vừa nửa tối đã phải cầm máy tính bảng của người ta.
Nhiều cán bộ phường thừa nhận, trước sức ép công việc quá to, quality công việc hầu hết ko tồn tại, làm thông tin chỉ hoàn thành nhiệm vụ, còn quality thì …
“Công việc của tôi cũng ko chủ động được thời kì nhưng mà còn phụ thuộc vào phòng ban chuyên môn ở bên trên. Từ 16 tới 17h, lúc hồ sơ gửi xuống, tôi phải đưa xe xuống khu vực xác minh. thời kì cao điểm, sở hữu ngày sở hữu.” xuống địa bàn xác minh hơn 10 hồ sơ, nhưng hồ sơ ko được giao một lúc nhưng mà tản mát.
Về giải pháp tạm thời để hạn chế sức ép công việc cho cán bộ phường, ông Tâm yêu cầu nên cử cán bộ dôi dư về cấp thành phố. tới phường tạm cư để được tương trợ.
“Phường là cơ sở, những việc khó ngoài quy định đều nằm ở phường, sở hữu tình huống hơn 20 tuổi vẫn chưa tồn tại hồ sơ gì, hồ sơ tùy thân cũng khó vì nhân chứng cũng chết, tình huống khác. Nếu việc đó phải xin ý kiến sở chuyên môn của thành phố, vì sao ko đưa cán bộ của thành phố vào đó, ít nhất 2 ngày trong tuần đưa cán bộ phòng chuyên môn của thành phố xuống phường để tương trợ, sở của thành phố sẽ tư vấn giải quyết. điều đó rất thuận tiện cho cán bộ trong phường và người dân sẽ hài lòng ”- ông Tâm phán xét.
Một cán bộ khác cho rằng, cần phân công công việc rõ nét, một cán bộ ko thể kiêm nhiệm quá nhiều việc. lúc công chức nghỉ thai sản nên bửa sung người thay thế. Phường to phải sắp xếp nhiều người hơn, phường nhỏ phải sắp xếp ít hơn.
Trong buổi giám sát của Đoàn đại biểu Quốc hội TP.HCM với việc thực hiện sắp xếp những đơn vị hành chính cấp quận, huyện, xã cuối năm 2021, ông Hoàng Tùng – chủ toạ UBND TP.Thủ Đức đã san sẻ những suy nghĩ bên trên. . Trong quy định vừa được Quốc hội thông qua, tới năm 2022, biên chế của TP Thủ Đức phải hạn chế xuống còn 459 người, nhưng lúc rà soát để tinh giản hoặc cử về phường thì cán bộ rất băn khoăn, thậm chí sở hữu cán bộ xin từ nhiệm. . Với số lượng biên chế tới cuối năm 2021 là 585 người nhưng vẫn ko thể làm hết việc, nếu tiếp tục tinh giản thì sẽ ko kham nổi.
