Luật Thi đua – Khen thưởng 2022: Làm đúng sẽ hạn chế “khen sai” như tình huống việt phái nam Á
Luật Thi đua, Khen thưởng năm 2022 được kỳ vọng sẽ nâng cao cực tốt quản lý quốc gia đối với công việc này để công việc thi đua, khen thưởng đi vào thực chất.
 |
| trưởng phòng ban Thi đua – Khen thưởng Trung ương Phạm Huy Giang. |
Sáng 5/7, Văn phòng chủ toạ nước họp báo công bố lệnh của chủ toạ nước công bố những luật đã được Quốc hội thông qua tại kỳ họp thứ 3, trong đó sở hữu Luật Thi đua, Khen thưởng năm 2022.
Luật Thi đua, Khen thưởng năm 2022 gồm 8 chương, 96 điều, sở hữu hiệu lực thi hành kể từ thời điểm ngày 01/01/2024.
trưởng phòng ban Thi đua – Khen thưởng Trung ương Phạm Huy Giang cho biết thêm, điểm thế hệ của Luật là xẻ sung nguyên tắc thành tích tới đâu, khen thưởng tới đó và đề cao tính kịp thời của hình thức khen thưởng theo công trạng, thành tích. khắc phục tình trạng “tích tiểu thành đại, tích tiểu thành đại” trước đây.
Ông Giang cũng cho biết thêm, Luật Thi đua, Khen thưởng năm 2022 được kỳ vọng sẽ nâng cao cực tốt quản lý quốc gia đối với công việc này để công việc thi đua, khen thưởng sở hữu hiệu lực.
Tại buổi họp báo, báo chí nhắc lại việc thế hệ đây chủ toạ nước đã phải ký quyết định hủy bỏ quyết định tặng thưởng Huân chương Lao động cho đơn vị việt phái nam Á vì sai phạm trong khen thưởng và đưa ra nghi vấn về những chính sách đã đưa ra. Nếu là đột phá, liệu Luật Thi đua – Khen thưởng 2022 sở hữu khắc phục được tình trạng khen thưởng sai quy định như tình huống việt phái nam Á vừa mới qua?
replay câu hỏi bên trên, ông Phạm Huy Giang cho rằng, một trong những mục tiêu quan yếu lúc sửa luật là ngoại trừ việc thiết chế hóa chủ trương của Đảng, đồng bộ những quy định của pháp luật thì phải khắc phục bởi khen thưởng. tích lũy, thưởng nhiều như thời kì vừa mới qua.
Ông Giang cũng cho biết thêm, theo quy định hiện hành, trách nhiệm của cấp khen thưởng là Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, chủ toạ UBND những tỉnh, thành phố chịu trách nhiệm trước Thủ tướng về thủ tục, hồ sơ. hồ sơ, điều kiện, tiêu chuẩn chỉnh, độ đúng mực của thành tích trước lúc đề xuất khen thưởng.
Về giải pháp khắc phục khen thưởng nhiều lần, khen hình thức, ông Giang cho rằng ngay từ quy trình xét đề xuất khen thưởng phải xem xét kỹ thành tích của tập thể, cá thể đề xuất khen thưởng những cấp. Gửi đi.
Điều đó sở hữu tức thị, ở bộ, ở tỉnh phải họp hội đồng thi đua khen thưởng để xét bên trên cơ sở thành tích. Ngoài ra, ngoài ý kiến của hội đồng còn tồn tại yếu tố lấy ý kiến của những cơ quan sở quan, cơ quan tác dụng, cơ quan chuyên môn, cơ quan sở hữu thẩm quyền, cơ quan quản lý quốc gia. … với tương đối nhiều kênh phản hồi, kể cả đăng lên bên trên những hệ thống thông tin.
“Hiện những bộ, tỉnh cũng đang khiến cho cho. Tất nhiên, phạm vi đăng lên cũng tương đối mức độ. Ở những tỉnh chủ yếu đăng lên bên trên những cơ quan báo đài của tỉnh ”, ông Giang cho biết thêm thêm.
trưởng phòng ban Thi đua – Khen thưởng Trung ương cũng nhấn mạnh, điểm thế hệ của Luật năm 2022 là phân cấp rất mạnh cho những cấp trình khen thưởng. Trong quy trình xét khen thưởng, nếu thực hiện đúng theo quy định của pháp luật thì sẽ khen thưởng xứng đáng, hạn chế những câu chuyện đáng buồn như vừa rồi.
“lúc xây dựng luật, nhà hàng chúng tôi cũng đã phối thích hợp với những cơ quan thẩm tra của Quốc hội xây dựng Điều 93 về xử lý vi phạm, trong đó sở hữu 9 khoản xử lý vi phạm. Tôi cho rằng đây là những quy định cụ thể, ngặt nghèo để xem xét xử lý. nhà hàng chúng tôi cũng ko sở hữu nhu yếu gì lúc đã trình Thủ tướng, trình chủ toạ nước rồi lại phải trình để hủy bỏ quyết định ”, ông Giang nói.
