Thiếu vốn, bộ máy kềnh càng
tổ chức Lâm nghiệp Krông Bông đóng bên trên địa bàn tỉnh Đắk Lắk đang quản lý, bảo đảm an toàn hơn 21.000 ha rừng và đất rừng. Sau lúc chuyển sang loại hình doanh nghiệp, tổng doanh thu của đơn vị chỉ đạt 6,5 tỷ đồng từ tiền chi trả dịch vụ môi trường thiên nhiên rừng.
“Đơn vị đã sử dụng 800 triệu đồng để giao khoán quản lý, bảo đảm an toàn rừng cho những hộ dân, còn lại 5,7 tỷ đồng, tổ chức trả lương cho 60 cán bộ, công viên chức và đóng BHXH cho cả 5 người. Như vậy, tổ chức chỉ còn khoảng 700 triệu Còn lại tiền đồng sử dụng cho nhiều hoạt động như chi thường xuyên, văn phòng phẩm, xăng dầu, thuế môn bài … ”- ông Bùi Quốc Tuấn, Giám đốc tổ chức TNHH MTV Lâm nghiệp Krông Bông cho biết thêm.
Theo ông Tuấn, sau lúc sắp xếp, đổi thế hệ, tổ chức vẫn chưa được sắp xếp vốn điều lệ khoảng 25 tỷ đồng như đề án được lập để xây dựng vườn ươm cây giống trồng rừng, xây dựng nhà máy chế biến gỗ rừng trồng … Do thiếu vốn, hoạt động sinh sản kinh doanh của tổ chức khá sơ sài, chỉ trông chờ vào tiền dịch vụ môi trường thiên nhiên rừng để duy trì và duy trì việc trả lương cho những người lao động.
ngoài những việc ko được sắp xếp đủ vốn điều lệ để sinh sản kinh doanh, những tổ chức lâm nghiệp được cho là đang mang trong mình bộ máy kềnh càng. Nghiên cứu thực tế tại nhiều đơn vị cho biết, trung bình những tổ chức mang từ 40-60 người với tổng kinh phí hàng năm khoảng 10 tỷ đồng, chủ yếu sử dụng để trả lương.
hồ hết những tổ chức lâm nghiệp đều sở hữu chung ý kiến doanh nghiệp chỉ hoạt động thuần tuý là quản lý, bảo đảm an toàn rừng, nếu mang sinh sản kinh doanh thì cũng chỉ ở mức rất nhỏ.
Trong bối cảnh kinh doanh khó khăn, bộ máy làm việc tại những tổ chức lâm nghiệp tỏ ra quá kềnh càng. ko giống nhau vị trí kiểm soát viên được coi là “gánh nặng” vì lương thưởng chênh lệch khá to. Mặt khác, chủ toạ tổ chức là chức danh mang chức vụ cao nhất lâm trường nên mức lương, phúc lợi “hậu hĩnh” nhất.
“Điều đáng nói, nguồn trả lương là từ kết quả sinh sản kinh doanh. Dù thế, hoạt động sinh sản kinh doanh tại những tổ chức lâm nghiệp này đều bị âm vì thiếu vốn lưu động” – ông Trần Anh Sơn – chủ toạ HĐQT tổ chức Buôn Wing. tổ chức trách nhiệm hữu hạn một member Lâm nghiệp cho biết thêm.
Theo ông Nguyễn Hoài Dương, Giám đốc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Đắk Lắk, quốc gia mở cơ chế thế hệ cho những tổ chức lâm nghiệp, cho chúng ta quyền như những doanh nghiệp khác được sinh sản kinh doanh bên trên nhiều lĩnh vực.
Dù được trao nhiều quyền nhưng những đơn vị này đang thiếu nguồn lực, kinh phí và hàng ngũ hành chính. lúc chuyển sang mô hình thế hệ, nhiều tổ chức ko còn vốn lưu động nhưng mà còn nợ tiền thuế đất.
“Bộ máy quản lý cũng bất hợp lý, doanh nghiệp phải mang chủ toạ hội đồng quản trị, giám đốc, kiểm soát viên … làm cho cho dư thừa chức danh chủ toạ hội đồng quản trị và kiểm soát viên. do lẽ, những tổ chức lâm nghiệp hiện nay, doanh nghiệp chỉ hoạt động công ích, trong lúc mảng sinh sản kinh doanh ko to, ko nhiều nên ko quan yếu, trong lúc đó nhiệm vụ bảo đảm an toàn rừng khó nhưng mà thiếu nhân lực. ”- ông Dương cam đoan.
viên chức nghỉ việc
Theo ông Nguyễn Hoài Dương, Giám đốc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Đắk Lắk, Luật Lâm nghiệp và quyết nghị 30 của Bộ Chính trị đã nêu rõ, rừng tự nhiên (rừng sinh sản) nằm trong diện ko khai thác, ko sử dụng. thời đoạn. quốc gia đầu tư kinh phí hoặc tậu hàng cho những tổ chức lâm nghiệp quản lý, bảo đảm an toàn rừng.
Dù thế, kinh phí cấp cho những tổ chức lâm nghiệp quản lý, bảo đảm an toàn rừng tăng lên 300.000 đồng / ha / năm nhưng thực tế vẫn chưa phục vụ được 30% yêu cầu. Do đó, những tổ chức khó hoàn toàn mang thể giữ viên chức gắn bó với mình.
tiêu biểu nhất là tổ chức TNHH MTV Lâm nghiệp Krông Bông (Đắk Lắk), vài năm trở lại đây, càng ngày càng nhiều công nhân nghỉ việc, mang người nghỉ việc sắp 30 người.
“sức ép công việc cao, người lao động phải làm việc 24/24 giờ, thường xuyên gặp nguy hiểm ở rừng thiêng nước độc nhưng lương lại rất thấp, mang người đã 16 năm dù đã làm việc cho nhiều năm, đóng BHXH nhiều năm nhưng do quá khó khăn nên phải nghỉ việc giữa chừng, ko đóng góp được nữa, Giám đốc tổ chức Lâm nghiệp Krông Bông buồn buồn phiền.
ko chỉ mang viên chức nghỉ việc nhưng mà những tổ chức đang thi hành công vụ đang phải “gánh” rất nhiều loại thuế. “Việc kinh doanh ko tồn tại gì, đơn vị chủ yếu làm thuê vụ giữ rừng, thu ko đủ trả lương cho những người lao động nhưng tổ chức vẫn phải nộp hơn 150 triệu đồng tiền thuế giá trị càng ngày càng tăng cho những người lao động. nộp ngân sách quốc gia hàng năm đều tăng, thuế đất, thuế thu nhập doanh nghiệp ”- ông Phan Bá Nha, Giám đốc tổ chức TNHH Đầu tư và Phát triển Đại Thành (Đắk Nông) cho biết thêm.