Xây dựng hàng ngũ giáo viên trước yêu cầu đổi thế hệ giáo dục

Tuyển dụng viên chức cho những cấp học

niên học mới đây, toàn ngành giáo dục yên bình mang 24.981 cán bộ quản lý, giáo viên, viên chức những cơ sở giáo dục măng non, phổ thông và giáo dục thường xuyên, trong đó 84,70% đạt chuẩn chỉnh. 100% cán bộ quản lý cơ sở giáo dục đạt tiêu chuẩn chỉnh chức danh lãnh đạo quản lý. Dù thế, thời kì qua, tỉnh và những địa phương luôn luôn lãnh đạo sát sao nhưng do nhiều nguyên nhân nên tới nay hàng ngũ cán bộ quản lý, giáo viên, viên chức còn thiếu về số lượng và unique. giữa trường và xã. Theo thống kê, toàn ngành còn thiếu 2.204 cán bộ quản lý, giáo viên, viên chức trường học đối với chỉ tiêu biên chế được giao. Bước vào niên học 2022 – 2023, những phòng GD & ĐT huyện đã chủ động tư vấn với cấp bên trên điều động, giao vận cán bộ, giáo viên, viên chức ở những trường để đảm bảo hàng ngũ giáo viên đủ những bộ môn; song song tuyển dụng viên chức giáo dục cho những đơn vị còn thiếu bên trên địa bàn để đảm bảo unique dạy và học.

Tại Vũ Thư, UBND huyện vừa ban hành kế hoạch tuyển dụng viên chức ngành giáo dục năm 2022. Theo đó, toàn huyện tuyển 276 viên chức ký hợp đồng làm việc mang thời hạn, trong đó mang 142 giáo viên măng non, 105 giáo viên tiểu học và 29 giáo viên THCS.

Ông Vũ Minh Quyết, Trưởng Phòng Giáo dục và huấn luyện huyện cho biết thêm: Để đảm bảo unique, nghiêm túc, công khai minh bạch, công bình, khách quan, đúng quy định của pháp luật, huyện đã thông tin cụ thể về: điều kiện, tiêu chuẩn chỉnh. , ưu tiên; quy trình và tổ chức thực hiện; cách thức, hình thức tuyển dụng … cách thức tuyển dụng được thực hiện thông qua thi tuyển gồm 2 vòng: vòng một kiến ​​thức chung và vòng eo thon thi kỹ năng chuyên ngành.

Tại Hưng Hà, UBND huyện cũng đã mang thông tin tuyển dụng viên chức ngành giáo dục và huấn luyện năm 2022 với 86 chỉ tiêu, trong đó 45 giáo viên măng non, 35 giáo viên tiểu học và 6 chỉ tiêu kế toán. những trường học.

Ông Nguyễn Tiến Hoạt, Trưởng Phòng Giáo dục và huấn luyện huyện san sẻ: Việc tuyển dụng viên chức ngành giáo dục lần này nhằm mục tiêu xẻ sung hàng ngũ giáo viên, viên chức mang phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, mang trình độ chuyên môn, nghiệp vụ. chuyên môn, nghiệp vụ thích yêu thích với vị trí việc làm cần tuyển dụng, phục vụ yêu cầu nhiệm vụ trong thời đoạn hiện nay, ko giống nhau là sự thực hiện chương trình GDPT năm 2018.

Ông Đặng Xuân Phong, Phó Giám đốc Sở Giáo dục và huấn luyện cho biết thêm: Trong hàng ngũ cán bộ, giáo viên, viên chức thiếu chủ yếu ở cấp măng non và tiểu học. Vì vậy, thời kì tới, ngoài những giải pháp tổng thể, Sở GD & ĐT lãnh đạo những cơ sở giáo dục tiếp tục rà soát, mang giải pháp tương thích nhằm mục tiêu phục vụ cực tốt chương trình GDPT năm 2018.

Hoạt động ngoại khóa của học trò Trường Tiểu học Diêm Điền (Thái Thụy).

Chú trọng huấn luyện và nâng cao unique hàng ngũ

Phát triển và nâng cao unique hàng ngũ giáo viên là nhiệm vụ xuyên suốt của ngành giáo dục vì hàng ngũ giáo viên là yếu tố quyết định thành công của sự nghiệp đổi thế hệ giáo dục và của sự nghiệp giáo dục. Tại huyện Quỳnh Phụ, toàn ngành hiện mang 2.680 cán bộ quản lý, giáo viên và viên chức. niên học mới đây, mang 241 giáo viên hoàn thành bồi dưỡng nâng chuẩn chỉnh trình độ huấn luyện, 22 giáo viên tham dự học lớp trung cấp lý luận chính trị.

về sự việc triển khai thực hiện GDPT năm 2018, Phòng GD & ĐT huyện đã cử 71 giáo viên và 10 cán bộ quản lý cốt lõi tham dự tập huấn, góp ý cho dự thảo SGK lớp 3 và lớp 7. Hình như, tập huấn những modul 4, 5, 9 của ETEP. đã hoàn thành chương trình cho một.420 cán bộ quản lý và giáo viên đại trà; mô đun một của chương trình giáo dục thường xuyên cho 156 giáo viên dạy tiếng Anh đại trà. Ngoài những lớp tập huấn, bồi dưỡng do Phòng, Sở tổ chức, những giáo viên còn tự bồi dưỡng, nâng cao kiến ​​thức để phục vụ yêu cầu đổi thế hệ, nhất là giáo viên dạy 2 môn Ngoại ngữ và Tin học.

Đồng chí Nguyễn Đỗ Toàn, Phó Trưởng Phòng Giáo dục và huấn luyện huyện san sẻ: thời kì tới, ngành sẽ nhiều chủng loại hóa những hình thức bồi dưỡng hàng ngũ, giáo viên. Trong quy trình bồi dưỡng, coi trọng việc sử dụng phương pháp gợi mở nêu vấn đề, tranh luận về những vấn đề học tập; tự học để phát huy kiến ​​thức, kinh nghiệm, phục vụ tốt nhất hoàn toàn mang thể yêu cầu đổi thế hệ.

Đặng Xuân Phong, Phó Giám đốc Sở Giáo dục và huấn luyện cho biết thêm thêm: niên học mới đây, trong bối cảnh dịch bệnh, ngành giáo dục gặp nhiều khó khăn, nhưng những tập thể, cá thể đã nỗ lực thi đua học tập tích hợp, đổi thế hệ phương pháp dạy học. cơ chế, chính sách, sử dụng và quản lý cán bộ, viên chức ngành giáo dục thực hiện đúng quy định. Phòng GD & ĐT những huyện, thành phố đã tích cực điều động, biệt phái, phân thiên chúa giáo viên dạy ở nhóm trường, liên trường nhằm mục tiêu khắc phục tình trạng thiếu giáo viên toàn cục. Trong niên học, tuyển dụng 374 giáo viên. ko giống nhau, ngành đã đặc cách tuyển dụng 12 giáo viên phổ thông theo chính sách cuốn hút, tạo nguồn cán bộ tốt nghiệp loại giỏi và cán bộ khoa học trẻ vào năm 2021. Về công việc huấn luyện, bồi dưỡng, 100% cán bộ quản lý và giáo viên, một.000 cán bộ quản lý và 13.000 giáo viên phổ thông đã hoàn thành Chương trình ETEP. yên bình luôn luôn nằm trong tốp đầu những tỉnh Đồng bởi sông Hồng về triển khai chương trình huấn luyện GDTX năm 2018.

cùng theo với việc tham dự những đợt tập huấn do những cấp tổ chức, để nâng cao unique giáo dục, hơn ai hết mỗi cán bộ, giáo viên cần nỗ lực rèn luyện, phấn đấu tự học, tự nâng cao trình độ. nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, tâm huyết với nghề, trau dồi phẩm chất, đạo đức, lối sống mẫu mực, xứng đáng với niềm tin yêu của phụ thân mẹ học trò và phục vụ mang cực tốt yêu cầu đổi thế hệ. giáo dục ngày nay.

Đăng Anh