Ngân hàng TMCP Xuất Nhập khẩu Việt Nam (Eximbank) vừa công bố thông tin về việc ba Phó Tổng Giám đốc đồng loạt nộp đơn xin từ nhiệm. Động thái này diễn ra trong bối cảnh ngân hàng đang thực hiện quá trình rà soát toàn diện mô hình hoạt động, tái cơ cấu tổ chức và chuẩn bị triển khai chiến lược phát triển mới cho giai đoạn 2026-2030.
Thông tin trên nhanh chóng thu hút sự quan tâm của giới đầu tư và thị trường tài chính, bởi đây là một trong những đợt thay đổi nhân sự cấp cao đáng chú ý tại Eximbank trong thời gian gần đây.
Ba lãnh đạo cấp cao Eximbank nộp đơn từ nhiệm
Theo công bố từ Eximbank, ngân hàng đã nhận được đơn xin từ nhiệm của ba Phó Tổng Giám đốc gồm ông Đào Hồng Châu, ông Nguyễn Hồ Hoàng Vũ và ông Nguyễn Hướng Minh. Các đơn từ nhiệm đều được gửi trong cùng một ngày với lý do theo nguyện vọng cá nhân.
Trong đó, ông Đào Hồng Châu đề nghị thôi giữ chức vụ Phó Tổng Giám đốc từ ngày 1/6/2026 hoặc theo quyết định của Hội đồng Quản trị. Ông Nguyễn Hồ Hoàng Vũ, người đang đảm nhiệm đồng thời vị trí Phó Tổng Giám đốc kiêm Giám đốc Tài chính, cũng đề xuất thời điểm xem xét chấp thuận đơn từ nhiệm tương tự. Đối với ông Nguyễn Hướng Minh, thời điểm mong muốn được chấp thuận từ nhiệm là từ ngày 15/7/2026.
Đáng chú ý, cả ba lãnh đạo này đều là những thành viên chủ chốt trong Ban Điều hành của Eximbank trong nhiều năm qua, tham gia trực tiếp vào công tác quản trị, vận hành và phát triển hoạt động kinh doanh của ngân hàng.
Eximbank tái cơ cấu để chuẩn bị cho giai đoạn phát triển mới
Theo thông tin từ ngân hàng, việc thay đổi nhân sự cấp cao diễn ra trong quá trình Eximbank triển khai chương trình rà soát toàn diện mô hình hoạt động nhằm xây dựng chiến lược phát triển cho giai đoạn 2026-2030. Mục tiêu của ngân hàng là nâng cao hiệu quả vận hành, tăng cường khả năng phối hợp giữa các đơn vị và xây dựng bộ máy quản trị tinh gọn hơn.
Ban lãnh đạo Eximbank cho biết cơ cấu tổ chức mới sẽ được thiết kế theo hướng tăng tính chủ động cho các khối kinh doanh và vận hành. Đồng thời, ngân hàng cũng hướng tới việc đẩy nhanh tốc độ triển khai các kế hoạch chiến lược, đáp ứng tốt hơn nhu cầu của khách hàng trong bối cảnh thị trường tài chính ngày càng cạnh tranh.
Song song với việc tái cấu trúc tổ chức, Eximbank đang tiến hành rà soát và sắp xếp lại một số vị trí quản lý nhằm phù hợp với định hướng phát triển dài hạn. Đây được xem là bước đi quan trọng để ngân hàng nâng cao năng lực cạnh tranh và thích ứng với những thay đổi của thị trường tài chính – ngân hàng trong giai đoạn mới.
Những biến động nhân sự liên tiếp tại Eximbank
Trong những năm gần đây, Eximbank liên tục ghi nhận các thay đổi đáng chú ý ở cấp lãnh đạo. Trước đó, ngân hàng từng thực hiện miễn nhiệm hoặc tiếp nhận đơn từ nhiệm của nhiều lãnh đạo cấp cao nhằm phục vụ quá trình tái cấu trúc và củng cố bộ máy quản trị.
Đầu năm 2025, Eximbank đã miễn nhiệm hai Phó Tổng Giám đốc sau khi các lãnh đạo này có đơn xin thôi giữ chức vụ. Đến tháng 5/2025, ngân hàng tiếp tục bổ nhiệm thêm hai Phó Tổng Giám đốc mới nhằm kiện toàn bộ máy điều hành và đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn tiếp theo.
Những thay đổi liên tiếp về nhân sự cho thấy Eximbank đang đẩy mạnh quá trình tái cơ cấu, hướng tới xây dựng đội ngũ lãnh đạo phù hợp với chiến lược phát triển dài hạn và yêu cầu quản trị hiện đại.
Hoạt động của Eximbank vẫn duy trì ổn định
Dù ghi nhận sự thay đổi lớn trong đội ngũ lãnh đạo, Eximbank khẳng định hoạt động của ngân hàng vẫn được duy trì ổn định, liên tục và thông suốt. Ngân hàng cho biết việc chuyển đổi mô hình tổ chức và sắp xếp nhân sự được thực hiện theo lộ trình cụ thể nhằm đảm bảo không ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh cũng như quyền lợi của khách hàng.
Bên cạnh đó, Eximbank vẫn tiếp tục triển khai các kế hoạch phát triển kinh doanh, đẩy mạnh chuyển đổi số, nâng cao chất lượng dịch vụ và mở rộng các sản phẩm tài chính nhằm gia tăng sức cạnh tranh trên thị trường.
Triển vọng của Eximbank sau đợt thay đổi nhân sự
Việc ba Phó Tổng Giám đốc Eximbank cùng lúc xin từ nhiệm được xem là dấu mốc đáng chú ý trong quá trình tái cơ cấu của ngân hàng. Tuy nhiên, động thái này cũng phản ánh quyết tâm của Eximbank trong việc xây dựng bộ máy điều hành linh hoạt, tinh gọn và phù hợp với chiến lược phát triển mới.
Trong bối cảnh ngành ngân hàng đang bước vào giai đoạn cạnh tranh mạnh mẽ và chuyển đổi số diễn ra sâu rộng, việc tái cấu trúc tổ chức cùng đổi mới đội ngũ lãnh đạo có thể tạo nền tảng để Eximbank nâng cao hiệu quả hoạt động, cải thiện năng lực quản trị và hướng tới mục tiêu tăng trưởng bền vững trong những năm tới.
