Nhiều chi tiêu đè nặng, người lao động phải vay nợ

Chu kỳ “vay – trả”

8 năm nay, gia đình chị Nông Thị Tâm (SN 1993, ở Yên Bái) lên Hà Nội làm thuê nhân. lúc khởi đầu sinh con thứ nhị, chị phải thuê thêm một phòng trọ trong nhà trọ để với chỗ ở rộng thoải mái hơn. Sinh thêm con, gánh nặng cơm áo gạo tiền càng đè nặng lên vai vợ ông xã chị Tâm.

Đứa con trai tám tuổi đã được ông và bà ngoại gửi về quê ngoại chăm sóc. Con thứ nhị còn nhỏ, vợ ông xã chị Tâm “xoáy” ko biết nhận ai chăm con. Cô ko còn cách nào khác buộc phải nghỉ việc để chăm sóc con. Vì vậy, chi tiêu trong gia đình đều phụ thuộc mức lương 8-9 triệu đồng / tháng của ông xã.

Chị Tâm nhẩm tính, tiền thuê 2 phòng trọ mỗi tháng hết một triệu đồng, tiền điện, tiền nước, tiền gửi về quê cho ông và bà ngoại vì ghét con… cũng “ăn hết” lương tháng của ông xã. “Những mùa hè oi bức, nhị mẹ con ở nhà ko dám bật điều hòa. Chỉ lúc anh ấy đi làm việc về, tôi thế hệ bật lửa sưởi cho mát. Bật nhiều thì lấy đâu ra tiền đóng điện ”- chị Tâm bĩu môi.

Xảy ra chuyện như con ốm đau, với người mời đi ăn hỏi … buộc chị Tâm phải vay mượn láng giềng, đồng nghiệp. “Nhớ lần đó trước cuối tháng nhà hết tiền. Con ốm, sốt cao … Buộc phải vay mượn láng giềng làm cho con đi khám và sắm thuốc. Sau đó, tới ngày lĩnh lương, tôi lại trả lương cho chúng ta. Tôi đã phải trải qua vòng luẩn quẩn này rất nhiều ”, Tâm nói.

lúc cháu thứ nhị rất với thể tới lớp, chị Tâm sẽ tìm công việc khác đỡ căng thẳng hơn, ko phải làm ca theo ca như công nhân để với rất nhiều thời kì chăm sóc gia đình.

Bữa cơm chỉ với vài con cá, ít rau luộc, vợ ông xã chị Nguyễn Thị Thủy (SN 1992, quê Nghệ An) – công nhân KCN Thăng Long (Đông Anh, Hà Nội) phải ăn qua bữa. . Thủy vừa nghỉ việc ở đơn vị cũ và chuyển sang đơn vị thế hệ cách đây chưa đầy 2 tuần.

Là công nhân thế hệ, lương cơ phiên bản của Thủy chỉ khoảng 4,6 triệu đồng / tháng, thấp hơn lương của những công nhân với thâm niên. ông xã chị là lao động tự do, chị cùng ông xã vất vả trong thời kỳ vật giá tăng chóng mặt.

“Cầm lương chưa hết” hot “vì đã với đủ tiền tiêu, nhiều ngẫu nhiên muốn hỏi ông xã chuyện tiền nong, vì sợ mình là gánh nặng nên thôi. vay tiền ”- nữ giới công nhân tiếc nuối.

Chị Tâm và chị Thủy là nhị trong số vô số công nhân phải vay nợ để trang trải cuộc sống thường ngày. Theo khảo sát về tình hình lao động, tiền lương, thu nhập, chi tiêu, đời sống của người lao động việt phái mạnh phái mạnh năm 2022 cho biết, người lao động phải vay vốn để ổn định cuộc sống thường ngày. Cụ thể, 12% người lao động phải thường xuyên vay tiền để chi tiêu; 35,5% công nhân với lúc (3 -4 tháng / một lần) phải vay tiền; 34,8% viên chức phải vay tiền từ một tới 2 lần một năm.

Tiết kiệm tối đa

Tại buổi tọa đàm trực tuyến “Lương đủ sống – tầm nhìn đa chiều” ngày 16/6, bà Hà Thị Phương Anh – chủ toạ Công đoàn đơn vị Liên doanh màu đỏ may mắn – cho biết thêm thông tin, thu nhập tối thiểu của người lao động trong đơn vị là 5,32 triệu đồng. /tháng. Mức bình quân theo khảo sát của công đoàn cơ sở 6 tháng đầu xuân năm mới 2022 là 5,68 triệu đồng / tháng. đối với mức lương tối thiểu vùng cách đây 2 năm, chủ toạ công đoàn cơ sở này cam đoan người lao động tiết kiệm chi tiêu, rất với thể dư dả. song, tới thời khắc ngày nay, lương công nhân ko đủ sống.

Chị Phương Anh cho biết thêm thông tin: “Với tình hình tầm giá thị trường leo thang, người lao động phải thực sự tiết kiệm tối đa chi tiêu để trang trải cuộc sống thường ngày gia đình. Tôi chắc 50% viên chức của đơn vị cuối tháng phải vay tiền để chi tiêu vì những khó khăn phát sinh trong cuộc sống thường ngày ”.

Anh cho biết thêm thông tin thêm, viên chức làm việc tại những doanh nghiệp thường phải tăng ca tới 18-19 giờ tối. Vì vậy chúng ta buộc phải cho con học trường tư thục nên chi tiêu cũng sẽ tăng lên. Tính ra với một gia đình cơ phiên bản (2 vợ ông xã, 2 con) thì chi tiêu sẽ khoảng 12 triệu đồng / tháng – tương ứng với thu nhập của nhị vợ ông xã; Chưa kể người lao động phải trả tiền thuê nhà và những chi tiêu phát sinh trong cuộc sống thường ngày.

Ông Vũ Minh Tiến – Viện trưởng Viện Công nhân và Công đoàn (TLĐLĐVN) – cho biết thêm thông tin, theo khảo sát, 30% người lao động vì thu nhập thấp nên luôn luôn lâm vào cảnh khó khăn, thiếu thốn. Đối với chúng ta, hồ hết đều ko tồn tại tiền tích lũy; cùng theo với đó là ốm đau, đóng học phí cho con vay tiền. Nhiều công nhân còn phải cắm sổ BHXH, chứng minh nhân dân để vay được số tiền chỉ còn 500.000 đồng tới một triệu đồng để trả tiền thuê nhà, sắm gạo …

Viện trưởng Viện Công nhân và Công đoàn cho rằng, bên trên thực tế, một vài doanh nghiệp xác định càng khó càng phải tăng lương cho tất cả những người lao động. Và từ việc tăng lương sẽ kéo theo tăng năng suất, cực tốt lao động, kéo theo doanh thu cho doanh nghiệp tăng. Qua đó, đây là một mối quan hệ rất hợp lý.