đơn vị nhị member dậm chân tại chỗ
đơn vị TNHH MTV Lâm nghiệp Buôn Ja Wầm (Đắk Lắk) với 2 member góp vốn, với 40 cán bộ, công viên chức. Trong đó, vốn tư nhân góp 66%, quốc gia 34%. Mặc dù với đơn vị thứ nhị góp vốn nhưng chưa thực sự đóng góp vào sự phát triển của đơn vị.
Ông Dương Văn Sơn, chủ toạ HĐQT đơn vị TNHH Buôn Ja Wầm cho biết thêm, ngay từ lúc với member thứ 2, người nắm giữ cổ phần to nhất đã trình những phương án như chăn nuôi, trồng cây công nghiệp, kinh doanh. bên dưới tán rừng … để phát triển kinh tế tài chính.
Mặc dù đơn vị với vốn đất to, ko tồn tại tranh chấp với người dân nhưng đơn vị vẫn chưa triển khai dự án kinh tế tài chính nào. đối với thời khắc lâm trường còn kinh doanh, doanh thu của đơn vị đã tránh mạnh, chỉ khoảng 2 tỷ đồng / năm từ vài vườn cà phê và ngân sách bảo dưỡng rừng do quốc gia cấp hàng năm.
Do member thứ nhị góp vốn nên tiền lương của cán bộ, công nhân, viên chức được trả kịp thời. Dù thế, việc nâng lương theo hệ số quy định của quốc gia vẫn chưa được thực hiện.
Hiện thu nhập của Tổng giám đốc đơn vị khoảng 10 triệu đồng / tháng, Giám đốc lâm trường khoảng 7 triệu đồng / tháng, công nhân khoảng 4,5 triệu – 5 triệu đồng / tháng, thực sự quá thấp phải ko. đảm bảo. đảm bảo đời sống của người lao động.
Theo ông Sơn, member thứ nhị đang sử dụng tiền tài chính mình để trang trải, bù lỗ cho hoạt động của đơn vị như nộp thuế doanh nghiệp, tiêu sử dụng hoạt động cho bộ máy …
“Như vậy, việc member thứ 2 tự bỏ tiền túi để trả lương cho những người lao động và đóng thuế cho doanh nghiệp là ko phát triển vững bền. do doanh nghiệp chỉ phát triển vững bền lúc tự tổ chức được hoạt động sinh sản, tự nuôi sống mình”, ông Sơn nói. .
Trong lúc, từ lúc chuyển thành đơn vị TNHH 2 member, đơn vị còn nhiều vướng mắc về cơ chế, chính sách trong quản lý, sử dụng đất lâm nghiệp.
đơn vị TNHH MTV “sa sút”
đơn vị TNHH MTV Đầu tư và Phát triển Đại Thành, ở huyện Đắk Mil (Đắk Nông) từng là “cánh chim đầu đàn” trong thời kỳ lâm nghiệp. Hiện nay, dù quản lý hơn 18.000 ha rừng và đất rừng, với 46 cán bộ, công viên chức, nhưng đơn vị vẫn trông chờ vào sự tương trợ của quốc gia để trụ vững và trả lương cho những người lao động.
Theo ông Phan Bá Nhạ, chủ toạ HĐQT kiêm Giám đốc đơn vị TNHH MTV Đầu tư và Phát triển Đại Thành, từ thời điểm năm năm 2016, đơn vị đã tiến hành sắp xếp lại bộ máy, kiện toàn mô hình tổ chức sinh sản kinh doanh theo kế hoạch sắp tới. sự sắp xếp, đổi thế hệ của Bộ Chính trị và Chính phủ. Mặc dù hoạt động theo cơ chế doanh nghiệp nhưng đơn vị chưa xuất hiện hoạt động sinh sản kinh doanh nào đáng để ý, nhiệm vụ chính là tập trung cho công việc quản lý và bảo đảm rừng.
san sẻ về công việc làm kinh tế tài chính của đơn vị, ông Phan Bá Nhạ chỉ vào dàn máy chế biến gỗ tiền tỷ được “đắp chiếu” nhiều năm: “Trước đây, lúc đơn vị còn khai thác gỗ, đơn vị sử dụng tiền lãi bán gỗ và chế biến lâm thổ sản để đầu tư cho công việc quản lý bảo đảm rừng, tiền lương, tiền thưởng sau lúc đóng cửa rừng, nguồn thu ngày nay của đơn vị chủ yếu phụ thuộc tiền tương trợ quản lý bảo đảm rừng 450.000 đồng. / ha / năm do quốc gia trả.
Ngoài ra, hàng năm, đơn vị còn tồn tại thêm khoản lãi 100 triệu đồng từ hoạt động sinh sản kinh doanh. Tính chung tất cả những hạng mục, tổng doanh thu của đơn vị khoảng 7,3 tỷ đồng. Trong lúc đó, nhu nhà tiêu sử dụng để thực hiện nhiệm vụ quản lý, bảo đảm rừng và phòng cháy, chữa cháy rừng còn to hơn nhiều. Vì vậy, mức sống, mức thu nhập của cán bộ, công viên chức … thấp hơn nhiều đối với thời kỳ lâm trường.
san sẻ về hoạt động kinh tế tài chính tại những đơn vị lâm nghiệp, ông Lê quang quẻ Dần, Phó Giám đốc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Đắk Nông thừa nhận: “Hiện nay, bên trên địa bàn tỉnh Đắk Nông với 7 đơn vị lâm nghiệp đang quản lý bên trên địa bàn. rừng và đất lâm nghiệp rất to, Dù thế hồ hết những đơn vị hoạt động sinh sản kinh doanh kém cực tốt, chưa phát huy được giá trị kinh tế tài chính của rừng, chủ yếu vẫn quản lý, bảo đảm diện tích rừng được giao.
