Ngày 19.8, trao đổi với Lao Động, ông Võ Ngọc Tuyên – Bí thư Huyện ủy Lắk (tỉnh Đắk Lắk) – cho biết thêm: “Sau lúc nhận được thông tin báo Lao Động phản ánh, tôi đã yêu cầu UBND huyện lãnh đạo làm Đơn vị liên quan thời gian nhanh chóng giải quyết vụ việc chị Nguyễn Thị Thủy (SN 1984, thị trấn Liên Sơn, huyện Lắk), làm mướn việc cấp dưỡng tại Trường măng non huê hồng, 14 tháng qua ko được trả lương.
Đích thân Bí thư Huyện ủy Lắk nhấn mạnh: “UBND tỉnh đã yêu cầu huyện tinh giản biên chế một vài chỉ tiêu (hợp đồng theo Nghị định 68/2000 / NĐ-CP – PV). việc tậu lựa nhân sự để tinh giản này, tôi đã lãnh đạo UBND huyện tổ chức thực hiện đảm bảo quy trình công khai minh bạch, dân chủ, sáng tỏ và theo trật tự ưu tiên, đưa ra tiêu chuẩn chỉnh cụ thể.
Chẳng hạn, cơ quan tính năng phải xem xét số năm làm việc, trình độ, năng lực, sự góp sức của nhân sự trong những năm sắp đây. Vì vậy, quy trình này phải khách quan, quy trình nghiêm nhặt, đưa ra tiêu chuẩn chỉnh sàng lọc, ko làm tùy tiện.
về sự cô Thủy bị nợ 14 tháng lương lúc còn đang công việc tại trường, ông Tuyên cho rằng: Hiện Trường măng non huê hồng với một vài người hợp đồng theo Nghị định 68, hiện trường đang hợp đồng. với những khoản thu của phụ thân mẹ học trò… nên tính ra để nộp cho cô Thủy. Người lao động đã ký hợp đồng làm việc thì phải trả lương theo quy định.
Trước đó, như Lao Động đã thông tin, 14 tháng qua, bà Nguyễn Thị Thủy, công việc tại Trường măng non huê hồng bị nợ lương, chưa được trả lương theo quy định với rất nhiều lý do.
Trong lúc đó, cơ quan với thẩm quyền đã nhiều lần nhận được đơn thư khiếu nại chính đáng của người lao động nhưng vẫn chưa giải quyết dứt điểm.
“14 tháng qua dù ko nhận lương nhưng mỗi ngày tôi vẫn làm việc theo sự phân công của lãnh đạo nhà trường. Tức là tôi làm việc ko lương trong lúc đang nuôi con nhỏ bên dưới 36 tháng tuổi. Hợp đồng của tôi là của theo Nghị định 68 và chưa tồn tại quyết định hoàn thành hợp đồng của cơ quan quốc gia với thẩm quyền.
Ngoài ra, ck tôi cũng thất nghiệp nên nhiều tháng nay, trừ thời kì tới lớp đi làm việc, tôi phải bán hàng trực tuyến kiếm thêm thu nhập, trang trải cuộc sống thường ngày ”, chị Thủy đau xót.
Ông Tô Tuấn Anh – Trưởng phòng Nội vụ huyện Lắk – nêu ý kiến: Còn việc cô Thủy nợ lương 14 tháng thì thẩm quyền thuộc về nhà trường. Nếu với tránh thì mỗi cá nhân đều phải tuân thủ những quy định của pháp luật, nhất là Bộ luật Lao động.
Tức là tới thời khắc ban hành quyết định thôi việc thì sẽ bị ngừng việc trả lương. Hợp đồng của cô Thủy vẫn còn đó hiệu lực và trách nhiệm của nhà trường là trả lương theo quy định … Sự việc này còn với một trong những phần lỗi của nhà trường.
Tháng 6 năm 2021, Ủy ban nhân dân huyện Lắk ban hành Quyết định phân công số lượng người làm việc theo hợp đồng theo Nghị định 68/2000 / NĐ-CP (theo Quyết định của Ủy ban nhân dân tỉnh).
Theo đó, Trường măng non huê hồng buộc phải tinh giản một người, nhưng với 4 viên chức (trong đó với cả viên chức bảo đảm) đang trong diện hợp đồng này. Lãnh đạo nhà trường đã tổ chức bỏ thăm kín trong tập thể và kết quả, cô Thủy nằm trong diện tinh giản.
