KC Metropolis – Tin tức tổng hợp

Logo_KCMetropolis_512x512

Hải Phòng: Nâng cao “số lượng” và “unique” nguồn nhân lực

Rate this post

>>> Hải Phòng: Công nghiệp chế biến thủy sản phấn đấu trở thành trọng tâm cả nước

>>> Hải Phòng: Cho thuê thêm nhà xưởng, kho bãi

nhu yếu tuyển dụng cao

Theo thông tin của thị trường lao động, trong những năm sắp đây, nhu yếu nhân lực của những ngành công nghiệp mũi nhọn và tài chính dịch vụ chiếm bên trên 80% tổng nhu yếu nhân lực. Trong đó nhóm ngành kỹ thuật và công nghiệp chiếm tỷ trọng to và lọt vào top với nhu yếu cao nhất.

Công nhân Công ty Cổ phần Sản xuất và Kinh doanh VinFast

Công nhân lực ty Cổ phần sinh sản và Kinh doanh VinFast

Hải Phòng, địa phương được xác định là một cực tăng trưởng tài chính quan yếu của vùng tài chính động lực và trọng tâm phía Bắc. Trong những năm qua, Hải Phòng đã tạo ra sự thu hút to đối với những nhà đầu tư trong và ngoài nước với tiềm lực tài chính, technology tiền tiến tới Hải Phòng, kéo theo nhu yếu lao động trong những ngành công nghiệp càng ngày càng tăng. nền tài chính.

Theo Ban Quản lý Khu tài chính Hải Phòng, những doanh nghiệp trong những khu công nghiệp bên trên địa bàn thành phố hiện đang tuyển hơn 12.500 lao động ở nhiều vị trí công việc ko giống nhau. ko giống nhau đối với lĩnh vực kỹ thuật và công nghiệp, nhu yếu nhân lực, nhất là nhân lực unique cao cho những doanh nghiệp FDI sử dụng technology cao là rất to.

Hiện các doanh nghiệp tại các khu công nghiệp trên địa bàn thành phố đang tuyển dụng hơn 12.500 lao động

Hiện những doanh nghiệp tại những khu công nghiệp bên trên địa bàn thành phố đang tuyển dụng hơn 12.500 lao động

Theo ông Park Jae Hong – Phó Tổng Giám đốc doanh nghiệp TNHH LG Display việt phái mạnh phái mạnh Hải Phòng, tới thời khắc ngày nay, doanh nghiệp ko gặp khó khăn to nào về nguồn lao động. Tuy nhưng, trong thời kì tới, lúc việc tăng vốn đầu tư cũng như mở rộng sinh sản thì việc tuyển dụng thêm lao động thực sự là một bài toán cần với sự sẵn sàng kỹ lưỡng. ko giống nhau, đối với Tập đoàn LG hoạt động trong lĩnh vực sinh sản technology cao, doanh nghiệp cần nguồn nhân lực với trình độ và năng lực để tiếp quản technology tiền tiến trong thời kì tới.

Theo đại diện doanh nghiệp TNHH Máy văn phòng Kyocera việt phái mạnh phái mạnh, doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực sinh sản, lắp ráp máy in và máy văn phòng đa năng. ngày nay, doanh nghiệp với khoảng 6.000 viên chức. Với sản lượng sinh sản tiếp tục tăng, doanh nghiệp đang tăng mạnh hoạt động tuyển dụng. Ngoài ra, càng ngày càng với ko ít doanh nghiệp với kế hoạch tăng mạnh phát triển tại những khu công nghiệp tại Hải Phòng nên phía doanh nghiệp cũng đã dự đoán về tình trạng thiếu hụt lao động trong thời kì sắp tới. Để giải quyết vấn đề thiếu hụt lao động này, những doanh nghiệp đang khẩn trương triển khai những hoạt động nhằm mục đích đảm bảo nguồn nhân lực giỏi trong lĩnh vực robot và technology thông tin.

>>> Hải Phòng: Đổi thế hệ công thức lôi cuốn đầu tư quốc tế

>>> Hải Phòng: Phát triển tài chính đại dương để mở đường cho đầu tư và du ngoạn

ko chỉ là những doanh nghiệp trong khu công nghiệp, hồ hết những doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực kỹ thuật, công nghiệp, technology cao khác đều sở hữu nhu yếu tuyển dụng lao động với số lượng to lúc tới đầu tư, tìm hiểu. môi trường thiên nhiên đầu tư tại Hải Phòng.

Đơn cử, cuối tháng 8/2022, doanh nghiệp Cổ phần sinh sản và Kinh doanh VinFast – member Tập đoàn Vingroup công bố kế hoạch tuyển dụng 8.000 công nhân cho những phân xưởng sinh sản và nhà máy phụ trợ. Việc tuyển dụng lao động ở nhiều vị trí như: kỹ thuật viên, công nhân lắp ráp, sơn, thợ cơ khí, hàn hoặc công nhân bảo trì, kho xưởng… nhằm mục đích phục vụ yêu cầu sinh sản càng ngày càng tốt của những dây chuyền cổ ô tô. ô tô điện ngày nay.

Hay thế hệ đây, tại những hội nghị xúc tiến đầu tư giữa thành phố Hải Phòng với những doanh nghiệp Đài Loan (Trung Quốc), những doanh nghiệp Đài Loan muốn kết nối với những trường đại học bên trên địa bàn thành phố Hải Phòng. nhằm mục đích huấn luyện nguồn nhân lực giỏi, chuyên nghiệp, thông thạo ngoại ngữ; phối hợp huấn luyện thực tế trong những chương trình huấn luyện sau đại học… Do những doanh nghiệp FDI tới tìm hiểu thời cơ đầu tư tại Hải Phòng dịp này chủ yếu hoạt động trong lĩnh vực điện tử, sinh sản chip điện tử. , sinh sản linh kiện ô tô, màn hình, sản phẩm từ cao su đặc, sản phẩm từ kính … Đây đều là những ngành yên cầu nguồn nhân lực unique cao.

Tăng cường kết nối cung cầu

Theo Quy hoạch tổng thể phát triển tài chính – xã hội Hải Phòng tới năm 2025 và tầm nhìn tới năm 2030, mục tiêu lấp đầy 90% diện tích những khu công nghiệp đang hoạt động. song song mở rộng thêm 15 khu công nghiệp với tổng diện tích hơn 6.400 ha. Tương ứng với quy mô đó, ước tính Hải Phòng cần nguồn lao động lên tới 300.000 người. Trong đó, nhu yếu về lao động unique cao càng ngày càng chiếm tỷ trọng do hồ hết những doanh nghiệp trong khu công nghiệp đều sử dụng technology tiến bộ, technology cao.

Công nhân Công ty Synztec, Khu công nghiệp Nomura, huyện An Dương trong ca sản xuất

Công nhân lực ty Synztec, Khu công nghiệp Nomura trong ca sinh sản

Để đảm bảo nguồn nhân lực cho quy trình phát triển, TP Hải Phòng đang thực hiện song song việc phát triển và nâng cao unique nguồn nhân lực tại chỗ; song song tăng cường lôi cuốn lao động quốc tế tới thành phố. Tính tới tháng 7 năm 2022, thành phố Hải Phòng đã tổ chức 20 phiên việc làm, 3 hội chợ việc làm với 570 doanh nghiệp tham dự, nhu yếu tuyển dụng là 127.000 lao động.

Theo Chương trình khôi phục và phát triển tài chính – xã hội thời đoạn 2022-2023 do Ủy ban nhân dân thành phố Hải Phòng ban hành đầu xuân năm mới 2022, một trong sáu nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm được địa phương này đề ra là tăng cường liên kết cung – cầu lao động. ; tiến bộ hóa những cơ sở huấn luyện, dạy nghề và giải quyết việc làm.

Hải Phòng hiện với 55 cơ sở giáo dục nghề nghiệp, gồm 16 trường cao đẳng, 13 trường trung cấp, 12 trung tâm giáo dục nghề nghiệp và 14 trung tâm giáo dục nghề nghiệp và giáo dục thường xuyên quận, huyện và 9 cơ sở. phòng giáo dục nghề nghiệp.

Để nâng cao unique dạy nghề và thích ưng ý với thị trường lao động, thành phố Hải Phòng đã lãnh đạo, định hướng, hướng dẫn những cơ sở giáo dục nghề nghiệp bên trên địa bàn tăng cường xây dựng chương trình huấn luyện theo năng lực hành nghề theo chuẩn chỉnh kỹ năng nghề quốc gia hoặc xác định chuẩn chỉnh đầu ra theo ngành, nghề và vị trí việc làm tương ứng với từng trình độ huấn luyện.

Theo ông Phạm Xuân Đương – Hiệu trưởng Trường Đại học Hàng hải việt phái mạnh phái mạnh, Trường Đại học Hàng hải việt phái mạnh phái mạnh hiện với ko ít chương trình kết nối với doanh nghiệp, huấn luyện nguồn nhân lực theo hướng phục vụ nhu yếu của doanh nghiệp. Nghiệp chướng. Vì vậy, hàng ngũ cán bộ, giảng viên Trường Đại học Hàng hải việt phái mạnh phái mạnh luôn luôn sẵn sàng hợp tác với những doanh nghiệp bên trên nhiều lĩnh vực như tài chính, khoa học và technology.

Ông Lê Trung Kiên – trưởng phòng ban Quản lý Khu tài chính Hải Phòng cho biết thêm, thành phố Hải Phòng đã và đang triển khai nhiều giải pháp cải thiện môi trường thiên nhiên đầu tư kinh doanh. song song nâng cao cực tốt lôi cuốn nguồn lao động unique cao, tạo điều kiện tiện nghi cho tất cả những người lao động… Từ đó, xây dựng môi trường thiên nhiên đầu tư an toàn và tin cậy, tiện nghi cho những nhà đầu tư.

“thời kì tới, Ban Quản lý KKT Hải Phòng sẽ phối ưng ý với những trường đại học, cao đẳng, trung tâm dạy nghề và những doanh nghiệp để kết nối cung cầu và tuyển dụng lao động”, ông Kiên cho biết thêm thêm.

tiến công giá của người chơi:

Leave a Reply

Your email address will not be published.